Las habilidades blandas más buscadas por los empleadores

Los últimos dos años han cambiado el paradigma de lo que es indispensable a la hora de contratar a una persona. Ahora más que nunca, nos olvidamos de priorizar títulos y diplomas para empezar a concentrarnos en las habilidades blandas que tienen las personas.

Si algo nos ha enseñado la pandemia es que todo puede cambiar en un abrir y cerrar de ojos. No solo eso, si no que la digitalización de toda la economía se ha acelerado de forma exponencial, haciendo que las capacidades comunes de trabajo tengan una vida efímera. 

Entonces, ¿en qué habilidades podés trabajar para mejorar tu desempeño en el mercado laboral? 

Acá te contamos:

1. Flexibilidad y adaptación al cambio: 

Nos encontramos en un contexto en el que el cambio es la normalidad, está instalado en nuestras vidas y parece ser la única constante del día a día. Por eso es importante tener la capacidad de reaccionar a los imprevistos. La flexibilidad pensala como un junco, que puede doblarse a la mitad con los cambios, pero sin romperse y manteniéndose con fuertes raíces. Mientras que la adaptabilidad se refiere a tu eficacia y calma para enfrentar nuevos escenarios. 

2.           Trabajo en equipo y comunicación:

No importa que ya solo te comuniqués con el equipo en llamadas virtuales, poder trabajar en equipo es un requisito básico para los empleadores. Ser comunicativo y bueno trabajando en equipo implica que podés escuchar a las otras personas, ser honesto, abierto, empático y respetuoso con los demás.  En la actualidad las empresas están trabajando en estructuras más horizontales, por lo que es importante que tengás la capacidad de trabajar en forma colaborativa. 

3.           Proactividad:

Sé proactivo, no reactivo. Esto es crítico para ser ejemplar en tu trabajo. No se trata de solo cumplir asignaciones y tareas, necesitás iniciativa y la capacidad de proponer ideas novedosas. De la mano de la proactividad está también la seguridad que debés tener en tus capacidades para poder alzar tu voz cuando es necesario. 

¡Asegurate de ser la persona que levanta la mano y actúa!

4.           Gestión del tiempo:

Otra cosa que nos ha dejado la pandemia es la autonomía. Trabajar desde la casa también representa la responsabilidad de pensar en objetivos más que en espacios temporales. Una buena productividad es fundamental para el bienestar mental y físico de tu persona dentro y fuera del trabajo. 

Buscá herramientas para mejorar estas habilidades y tendrás un check más en tu lista para encontrar trabajo.